Els membres del jurat del guard贸 van participar en l’acte de lliurament, lloant la feina de totes les dones que van presentar la seva candidatura als premis. Entre ells, Joaquim Oliv茅, director de la UPC School of Professional & Executive Development i Marisol Marqu茅s, vicerectora de Relacions Institucionals de la UPC, que va parlar de la feina que es fa des d’aquesta universitat per potenciar la pres猫ncia de les dones en els 脿mbits cient铆fics i tecnol貌gics. “Crearem una oficina, la Unitat d’Igualtat, perqu猫 des del Consell de Direcci贸 volem fomentar la tem脿tica de g猫nere”. Marqu茅s va assegurar que la universitat “necessita el talent femen铆, i hem de tractar de no perdre’l”.
Per la seva banda, la presidenta de l’Institut 颁补迟补濒脿 de les Dones, Montserrat Gatell, va oferir dades estad铆stiques 聯per tractar de dibuixar la situaci贸 de les noies als estudis tecnol貌gics聰. A Catalunya, l’any 2009, les dones suposaven el 61% de les persones llicenciades a estudis universitaris. Tot i aquest esperan莽ador marcador, les estudiantes matriculades als estudis de batxillerat cient铆fic o tecnol貌gic no arriben al 30%. 聯Per aquesta ra贸 em pregunto si premis com aquest, que potencien la discriminaci贸 positiva, s贸n justificables. No s贸n ni bons ni dolents: s贸n necessaris聰. Gatell va acabar la seva intervenci贸 assegurant que les dones 聯s贸n el motor de canvi i el motor de transformaci贸 d’aquesta societat聰.
Excel路lir professionalment sense renunciar a res
Un exemple d’aquesta afirmaci贸 va representar-se en la figura de Maria Cinta Pastor, guanyadora a l’edici贸 de 2009 del premi Dona Tech XXI, i directora t猫cnica dels Laboratoris Oliver Rod茅s. Reivindicativa i animosa, aquesta enginyera va reconfortar a totes les participants assegurant que 聯la vostra v脿lua ens fa cr茅ixer a tots plegats, i avui el vostre entorn ho reconeix聰. Pastor va afirmar que les dones mai no han de renunciar a res, tampoc al fet de voler tenir una fam铆lia. Els fills, els pares, la parella 聯donen un valor afegit a la nostra carrera professional聰, segons Pastor, que va explicar petits canvis que s’han dut a terme a l’empresa Oliver Rod茅s 聯per humanitzar la feina i permetre conciliar vida laboral i familiar聰. 聯Mai no heu de deixar la vostra feina 聳va animar Pastor a les dones assistents a l’acte- amb cap excusa: ning煤 us ho ha d’imposar聰.
En l’apartat de Futura Dona Tech XXI, va aconseguir el guard贸 Anna Llanes Pall脿s, llicenciada en Qu铆mica, que actualment treballa a l’ISIS (Institut de Science et d’Ing茅nierie Supramol茅culaires) de l’Universitat d’Estrasburg (Fran莽a). Llanes va assegurar que aquest premi 聯茅s un reconeixement a la meva carrera, i a tots els sacrificis que he hagut de fer, i tamb茅 un impuls聰. La jove va destacar que 聯encara queda molta feina per fer, especialment als alts c脿rrecs de les empreses, on encara predominen els homes聰. 聯No podem permetre’ns perdre el 50% del talent que hi ha a la societat聰, va concloure Llanes.
El 2n i 3r premi Futura Dona Tech XXI 2011 van recaure, respectivament, en Ariadna Bartra Cisa, enginyera inform脿tica i m脿ster en enginyeria biom猫dica que treballa a l’脿rea de recerca i desenvolupament de FICOSA, i Bel茅n Alomar Brutau, enginyera industrial i analista de dades a Europraxis Consulting.
Concepci贸n Garc铆a Fern谩ndez, enginyera industrial i responsable de l’equip de projectistes de desenvolupament de la carrosseria de SEAT, va aconseguir el premi Dona Tech XXI. En un emocionat discurs, Garc铆a Fern谩ndez va destacar la import脿ncia de la fam铆lia 聳聯les meves dues filles tamb茅 han triat carreres t猫cniques聰- per貌, per sobre de tot, 聯la voluntat personal per formar-se i excel路lir en la feina聰. Aquesta enginyera amb 32 anys de carrera va parlar del treball en equip com a eina fonamental per triomfar, i tamb茅 del di脿leg. Garc铆a Fern谩ndez va recordar, amb humor, con ella era una de les 4 煤niques noies de la seva promoci贸, entre 800 alumnes. Ara ella 茅s tamb茅 professora universit脿ria d’enginyeria i formaci贸 professional.