La UPC School, l’escola de formació permanent de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), presenta “Transicions Professionals“, una 鶹ֱproposta formativa dissenyada per donar resposta als reptes de transformació del mercat laboral i la necessitat d’actualització de competències en un entorn professional en constant evolució.
Aquest model proposa itineraris de transició professional flexibles, pràctics i adaptats als diferents moments i objectius de desenvolupament professional de cada persona. A través d’una oferta modular basada en microacreditacions universitàries apilables, es facilita l’accés a continguts d’alta especialització en àrees clau, permetent tant el perfeccionament o evolució en un sector determinat (up-skilling) com la reorientació cap a nous àmbits professionals (re-skilling) o l’ampliació de competències en cada especialitat.
Les propostes de desenvolupament professional es focalitzen en 7 grans indústries:
- Talent Digital. Noves propostes formatives per desenvolupar capacitats en àrees com la intel·ligència artificial, l’anàlisi de dades, la ciberseguretat, el desenvolupament de software o el management digital per enfrontar-se als reptes digitals del futur. Per al maig, es posa en marxa l’itinerari complet de re-skilling d’Administrador de Sistemes (SysAdmin) a Enginyer DevOps, així com noves microacreditacions en agile project management, machine learning, producció virtual amb Unreal Engine, MATLAB o gestió de projectes amb GIT.
- Indústria Avançada. Noves propostes formatives per abordar les transformacions clau de la indústria com l’automatització, l’organització de la producció, la logística, l’economia circular i els sistemes de seguretat.
- Entorn Construït. En un món que enfronta reptes com la urbanització creixent, el canvi climàtic i la necessitat d’eficiència energètica, la construcció i el disseny de l’entorn construït han d’evolucionar cap a solucions més intel·ligents, sostenibles i resilients. Per això, llancem noves microacreditacions en ecodisseny, metodologia BIM i urbanisme sostenible.
- Transició Energètica. El canvi climàtic, l’esgotament dels recursos i la regulació mediambiental han convertit la transició verda en un repte ineludible per a empreses i professionals. Els nostres programes permeten adoptar tecnologies netes i eines de digitalització, amb propostes formatives en energia eòlica marina, energia elèctrica i transició energètica verda. A l’octubre, es posen en marxa els itineraris formatius en Hidrogen Sostenible: Aplicacions en la Indústria.
- Salut. Formació per dissenyar solucions innovadores per transformar la salut cap a un model més eficient, sostenible i personalitzat. Comencem amb la 鶹ֱmicrocredencial en Lectura Crítica de la Literatura Científica en Salut.
- ܳó. Amb un model d’aprenentatge actiu basat en la resolució de reptes pràctics i un enfocament competencial, preparem els professionals per aplicar metodologies educatives en un entorn tecnològic.
- Agrotech. El sector agroalimentari enfronta grans reptes i demana solucions innovadores davant del canvi climàtic i l’augment de la demanda. Noves propostes formatives per a un sistema més tecnificat i una gestió més eficient dels recursos.
Finançament a través del Pla Microcreds
Aquests programes estan finançats pel Pla Microcreds del Ministeri de Ciència, ԲԴDZó i Universitats, en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència – Next Generation EU. Aquest finançament permet a les persones residents a Espanya d’entre 25 i 64 anys accedir amb un ajut del 70% sobre el cost de la matrícula de cada microcredencial. A més, per a aquelles persones en situació d’atur, amb rendes baixes o amb risc d’exclusió social la matrícula serà totalment ٳïٲ.